[Phóng vấn không khó] Cùng Hevina chinh phục câu hỏi "Em hãy nói về ưu nhược điểm của bản thân?"
Đây là câu hỏi nghe quen nhưng lại là "bẫy ngọt" khiến nhiều ứng viên lúng túng
Một trong những câu hỏi "kinh điển" nhưng khiến không ít bạn bối rối là:
👉 “Hãy nói về điểm mạnh và điểm yếu của em?”
Câu hỏi "Em hãy nói về điểm mạnh điểm yếu của bản thân" nghe quen nhưng lại là "bẫy ngọt" khiến nhiều ứng viên lúng túng. Đừng quá lo lắng, dưới đây là mẹo trả lời thật – khéo – trúng tâm lý nhà tuyển dụng
1. ƯU ĐIỂM – ĐỪNG KỂ CHUNG CHUNG, HÃY GẮN VỚI CÔNG VIỆC!
Mẹo: Chọn 2–3 điểm mạnh liên quan trực tiếp đến vị trí bạn đang ứng tuyển và có dẫn chứng cụ thể.
Ví dụ: → “Em giao tiếp tốt, từng làm leader nhóm 5 người thực hiện một dự án Marketing và nhận được phản hồi tích cực từ giảng viên.”
TIP: Có thể kể kèm một ví dụ cụ thể để tăng độ tin cậy.
2. NHƯỢC ĐIỂM – TRUNG THỰC NHƯNG PHẢI BIẾT “BẺ LÁI THÔNG MINH”
Mẹo: Chọn điểm yếu không ảnh hưởng nghiêm trọng đến công việc hoặc là điểm bạn đang cố gắng cải thiện.
Ví dụ:
→ “Em có xu hướng cầu toàn, nên đôi lúc mất nhiều thời gian để hoàn thiện công việc. Tuy nhiên, em đang học cách cân bằng giữa chất lượng và deadline.”
💥 NHỚ RẰNG:
Ưu điểm = Phù hợp công việc
Nhược điểm = Đang khắc phục
Cách trình bày = Tự tin, có ví dụ cụ thể
👉 Bạn đã sẵn sàng "ghi điểm" khi gặp câu hỏi này chưa?
